Tổng hợp điểm chính NĐ 161/2026/NĐ-CP: Tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ 01/07/2026

Nghị định 161/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 15/05/2026, quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng mới áp dụng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 01/07/2026. Đây là lần tăng lương cơ sở thứ hai liên tiếp, tiếp nối mức 2.340.000 đồng/tháng áp dụng từ 01/7/2024.

TÓM TẮT ĐIỂM CHÍNH

1. Mức lương cơ sở mới: 2.530.000 đồng/tháng

Kể từ ngày 01/07/2026, mức lương cơ sở chính thức là 2.530.000 đồng/tháng, áp dụng đối với:

• Cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân
• Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương thuộc Công an nhân dân
• Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố

2. Cơ chế tiền thưởng

• Quỹ tiền thưởng hàng năm = 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) của đơn vị
• Người đứng đầu đơn vị xây dựng Quy chế tiền thưởng, gửi cơ quan quản lý cấp trên và công khai trong nội bộ
• Tiêu chí thưởng căn cứ theo kết quả theo dõi, đánh giá hàng quý, 6 tháng và xếp loại chất lượng hàng năm
• Cuối năm không sử dụng hết quỹ tiền thưởng thì không được chuyển sang năm sau

3. Nguồn kinh phí thực hiện

• Trung ương: sử dụng nguồn cải cách tiền lương năm 2025 chưa dùng hết
• Địa phương: sử dụng 70% tăng thu NSĐP năm 2025; 50% tăng thu NS các năm 2024–2026; 10% tiết kiệm chi thường xuyên dự toán năm 2026
• Đơn vị sự nghiệp tự chủ nhóm 1, 2: tự đảm bảo kinh phí theo NĐ 60/2021/NĐ-CP

4. Lưu ý đặc biệt về cơ chế đặc thù

Các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính đặc thù (thu nhập tăng thêm) thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2026 với tiền lương từ 01/07/2026, đảm bảo không vượt mức thu nhập đang hưởng.